Gostou das nossas dicas?

De maneira bem didática e descontraída, a autora oferece um guia que prova como um tuíte pode destruir uma imagem empresarial e prejudicar o relacionamento com os clientes. Vale frisar que no mundo virtual, seus seguidores não estão sozinhos…

Com base no livro, o Pensando Grande selecionou 10 dicas do que NÃO fazer no microblog. Confira como se portar no twitter e garantir uma excelente imagem da sua empresa:

Com essas dicas, é provável que a sua empresa conquiste seguidores antenados e que possam trocar conhecimento e informações úteis. Dessa maneira, a empresa estará fortalecendo a sua marca e criando confiança no consumidor. Fica a dica!

A comunicação é fundamental para o sucesso da sua empresa. Que tal unificar as comunicações a em uma única ferramenta? Com o Lync é possível conversar com fornecedores, parceiros e clientes, além de criar vídeos e audioconferências para estar sempre conectado com o mundo.

Felipe Matos é empreendedor serial e já fundou várias startups. Atualmente ele é sócio do Instituto Inovação onde atua como mentor e conselheiro além de comandar o programa de aceleração de startups digitais. Sua participação na Campus Party foi levar um pouco do seu conhecimento para os campuseiros. “Existe uma diferença entre o plano de negócios e a ação. Não se preocupe se o plano não coincidir com o mundo real. Continue tentando!”, afirmou. Além de considerar protótipos, Matos ressaltou a importância do processo ágil na gestão da empresa para reduzir riscos e custos.

Essa iniciativa intitula-se Lean Startup e valida situações de mercado com feedbacks de clientes, dessa maneira o processo é implantado mais rapidamente. Matos concluiu afirmando que é preciso paixão para empreender, caso contrário o negócio não dará certo. Concordando com Felipe, Egnaldo Paulino ministrou a última oficina de empreendedorismo na Campus Party 2012. Segundo ele, a motivação é essencial para o sucesso do negócio: “É preciso ter metas ambiciosas e objetivos a longo prazo para que o novo negócio não se torne um outro emprego”, ressaltou.

As dicas de Paulino foram pontuais:

1. Evite o desperdício e o retrabalho, por isso busque sempre a qualidade;
2. Pense como gerar o lucro para compensar todo o trabalho exigido;
3. Encante seu cliente, se prometeu algo, cumpra;
4. Crie uma estrutura funcional, ou seja, coloque pessoas certas nos lugares certos na função certa;
5. Mude sempre que necessário: não espere amanhã, mude hoje;
6. Arrisque-se;

“Assim você estará preparado para o sucesso”, concluiu Paulino.

Essas dicas servem para todos os empreendedores, não importa se em Startups ou pequenos negócios, são lições valiosas que podem ser o maior diferencial da sua empresa.

Para começar a empreender é preciso colocar as ideias no papel. Que tal criar um plano de negócios com um bom embasamento para conquistar investidores? Com o Microsoft Word é possível criar documentos importantes para a sua empresa.

Formada em administração pela Universidade Anhembi Morumbi, Eliete estava cansada do mundo corporativo e das tarefas diárias, quando resolveu transformar em profissão uma de suas maiores características: a organização.

“Por ter mania de colocar tudo no lugar, arrumando as coisas, eu chegava a incomodar as pessoas, então tive o insight de fazer deste ‘incômodo’ uma profissão”, conta a orgulhosa a Personal Organizer.

A profissão de Personal Organizer ou Consultora de Organização, já não é mais novidade no Brasil, mas Eliete entende que ainda soa curioso para algumas pessoas, “elas estranham o fato de colocar uma pessoa que veio ‘do nada’ dentro de casa para mexer exatamente em tudo que é seu, inclusive documentos pessoais”.

Para ganhar a confiança dos futuros clientes, Eliete é bastante atenciosa e solícita por telefone, MSN ou e-mail. Muito prática, não gosta de desperdiçar tempo. Dica que serve para todos os empreendedores, otimizar o tempo é uma ótima maneira de conquistar uma boa clientela.

Há dez anos o serviço era um luxo para poucos, hoje o cenário é outro. Com o valor médio de R$80 a hora, Eliete tornou-se imprescindível para muitos brasileiros que vivem correndo contra o relógio. “A procura pelos sábados vem crescendo, mesmo porque, quem quer passar o único dia de descanso organizando armários, documentos, cozinha, coleções…? Só mesmo uma Personal Organizer”, brinca Eliete.

Segundo a consultora sua clientela é bastante diversificada, são pessoas que trabalham fora, e tem uma auxiliar que não consegue organizar a casa, desorganizadas por natureza e homens que saíram de um casamento e vão morar sozinhos pela primeira vez.

Como uma empreendedora de sucesso, já oferece cursos e workshops que podem ser presenciais ou por vídeoconferência, com apostila on-line. Aos interessados em ingressar na área, Eliete avisa que não é tão simples quanto parece. “Quem está começando tem a ilusão que neste ramo ganha-se muito com pouco trabalho. Ganha-se bem, desde que você trabalhe muito, e para isso é necessário ter qualidade e investir em conhecimento”.

Antes de dar um passo um pouco além nas suas apresentações, vale destacar alguns dos erros mais comuns dos usuários do programa:

- Chega de complicar, comece pelo básico. Uma tela em branco é muito fácil de ser manejada.

- Nada de textos gigantes, crie tópicos, a ideia é usar a apresentação como um guia. Pouco texto e muitas ideias!

- Narrar exatamente o que está escrito pode dar a entender que o seu público não sabe ler. Lembre-se, a ideia é entreter e não entediar.

Siga essas dicas para tornar suas apresentações bem mais chamativas e encante o público com o que há de mais valioso na sua apresentação: o seu conteúdo! Conheça mais sobre o PowerPoint e surpreenda a sua plateia!

A partir do meio de dezembro começam os preparativos para as festas de final de ano e também é um momento que muitas empresas decidem conceder férias coletivas aos seus empregados. Para que o empresário não tenha problemas no futuro, é preciso que se observem algumas determinações legais sobre esta modalidade.

Se o empregador deixar de atender a todas as determinações dispostas na legislação, poderá ser multado e obrigado a pagar 160 UFIRs por empregado que se apresentar em situação irregular. Além disso, poderá o empregador ser obrigado a pagar novamente as férias – acrescida do terço constitucional – aos empregados, se assim determinado pela Justiça Especializado do Trabalho.

É muito importante que as regras sejam compreendidas e cumpridas. A Consolidação das Leis do Trabalho, mais precisamente em seus artigos 139 a 141, estabelece as regras que são exigidas para a validade das férias coletivas, as quais – em síntese – são as seguintes:

a) podem ser concedidas a todos os empregados ou a empregados de um determinado setor;
b) podem ser gozadas em dois períodos anuais distintos, não podendo ser os períodos inferiores sa 10 dias;
c) podem ser concedidas parcialmente e os demais dias como férias individuais;
d) o empregado deverá receber os valores relativos às férias de acordo com o salário da época da concessão, a duração do período de férias e a forma de remuneração percebida pelo empregado, acrescido de 1/3 (um terço);
e) para os cálculos do valor relativo às férias o empregado tem direito à média de adicionais como horas extras, adicional noturno, periculosidade e comissões, dentre outros;
f) O processo para concessão das férias coletivas ainda prevê que o empregador deverá, com antecedência mínima de 15 (quinze) dias, atender às seguintes formalidades:

1) Comunicar ao órgão local do Ministério do Trabalho e Emprego o início e o final das férias coletivas, especificando – se caso – os estabelecimentos ou setores abrangidos;
2) Encaminhar ao sindicato representativo da categoria profissional a comunicação feita ao Ministério do Trabalho e Emprego
3) Comunicar a todos os empregados, afixando os avisos nos locais de trabalho.

Há algumas situações especiais que o empregador precisa ficar atento:

a) Aos empregados menores de 18 e maiores de 50 anos de idade, as férias devem ser concedidas sempre de uma única vez,
b) Aos empregados contratados há menos de 12 meses – ou seja, que não completaram integralmente o período aquisitivo – gozarão férias proporcionais ao período trabalhado,
c) Os empregados que completaram os 12 meses não terão o período aquisitivo alterado.

É importante salientar que a concessão ou não das férias coletivas é prerrogativa exclusiva do empregador que pode determinar a data de início e término e se as férias serão dadas de uma única vez ou divididas em dois períodos distintos. Assim, cabe aos empregadores verificar a necessidade ou oportunidade de concessão das férias coletivas e, decidindo concedê-las, cumprir todas as formalidades administrativas e respeitar todos os ditames legais, sob pena de responder por sua omissão.

*Fernando Borges é sócio sênior do Manhães Moreira Advogados (MMAA) e responsável pela Coordenação de equipe que atua na Área Trabalhista.

Garanta a segurança dos computadores de sua empresa e navegue com mais segurança na internet. Com o Microsoft Security Essentials e fique tranquilo nessa época de festas.

Com base no livro “Aprenda a se comunicar com habilidade e clareza” de Lani Arredondo, que faz parte da Você S/A – Coleção Desenvolvimento Profissional, tem algumas técnicas para ajudar os empreendedores a praticarem a comunicação de uma maneira mais fácil e a favor de seu negócio.

Alguns princípios para a boa comunicação já conhecemos, porém na agitação do cotidiano acabamos esquecendo de nos atentar a eles.  Por isso, vamos direto ao ponto:

Escolha as palavras – Tanto para falar como para escrever se você não se preocupar com as palavras que ira utilizar, terá muitas dificuldades. Então, fale diretamente, seja claro e cortês ao se comunicar.

Domine sua voz – O timbre, o tom, o volume todos esses são características de sua voz que deve ser tratada com muito cuidado. Pois, é ela que vai determinar a continuação da conversa. Por isso, adapte sua voz às situações e a controle moderando o tom, o volume e a velocidade.

O que os olhos veem… – fazem a sua marca perpetuar. Isso mesmo pode parecer implicância, mas a sua aparência, as expressões de seu rosto e gestos revelam o quanto você está envolvido na conversa e seu interesse pelo trabalho ou função.

Esteja sempre próximo – A comunicação será melhor se você conquistar a credibilidade de sua equipe, a motive, esteja sempre de prontidão e conseguirá se comunicar com clareza e objetividade.

Atenção sempre – Seja por meio do olhar, da audição ou das perguntas, você precisa estar totalmente envolvido na conversa. Então, faça perguntas diretas, olhe para os gestos e olhares do seu interlocutor, pois poderá descobrir muitas coisas, e para finalizar, ouça atentamente o que o outro diz.

Aprenda a instruir – Para isso, é necessário planejar todas as ações e responsáveis mais indicados, depois saiba pedir a tarefa de uma maneira que seu colaborador possa compreender o que você solicita. E por fim, avalie o desempenho de seu funcionário, de um feedback e favorece o desenvolvimento de ambos.

Frequentemente elogie e corrija – Todos precisa saber onde estão errando e onde estão acertando, por isso, não demore muito para avaliar seu colaborador, recomendações e elogios devem ser feitos em particular e em grupo para fortalecer e motivar seu time.

Com essa resumida lista, acreditamos que seja possível iniciar seu treinamento em comunicação e aos poucos se relacionar com seus funcionários e automaticamente com seus clientes, fornecedores e todos os tipos de comunicação. Pratique!

Aproveite ao máximo seu poder de comunicação com o Lync. Conheça essa ferramenta que vai mudar a comunicação da sua empresa.

Levantamos nove dicas para tornar a sua experiência no Microsoft Word 2010 ainda mais rica. Veja só:

01. Insira marca d’água rapidamente

Muitas vezes é necessário inserir uma marca d’água no documento com dizeres como “minuta”, “confidencial”, “rascunho”, “exemplo”, logo de sua empresa, entre outros. No Word 2010 isso é fácil. Clique no menu “Layout da Página” e, no box “Plano de Fundo da Página”, clique no ícone “Marca D’Água”. Existem alguns modelos pré-instalados, mas você pode personalizar o seu. Basta clicar na opção “Personalizar Marca D’Água” e fazer os ajustes que mais se adequam à suas necessidades.

02. Mude a fonte padrão do Word 2010

Durante a programação do Word 2010, a fonte escolhida para ser o padrão dos documentos foi a Calibri tamanho 11, mas você pode mudar este padrão para a fonte que você quiser. Para fazer isso, vá até a aba “Página Principal” do software, procure a caixa “Estilo” e clique com o botão direito na opção “Normal”. Feito isso, selecione a opção “Modificar”. Na janela que abrir você pode escolher a fonte, tamanho, cor e até alinhamento que serão padrões em cada novo documento.

03. Salve fontes dentro do arquivo

Quantas vezes você já não redigiu um documento ou apresentação com um determinado tipo de fonte e, quando você enviou para uma pessoa ou acessou de um outro computador o documento veio desformado porque a fonte que você utilizou não estava instalada no computador que está abrindo este arquivo? Agora, você não precisa passar mais por isso. Vá até o menu “Arquivo” e clique em “Opções”. Na categoria “Salvar”, assinale a caixa “Inserir Fontes no Arquivo” e pronto. Vale lembrar que esta ferramenta só é possível para fontes TrueType e OpenType.

04. Criar um post para seu blog diretamente do Microsoft Word 2010

Você não precisa mais entrar no painel de controle do blog de sua empresa para atualizá-lo. Um recurso do Microsoft Word 2010 possibilita a criação de posts para as plataformas mais utilizadas de blogs. Vá até o menu “Arquivo” e selecione a opção “Novo”. Clique em “Postagem no blog” e depois em “Criar”. Se é a primeira vez que você usa este recurso será preciso configurar a conta de seu blog ou até mesmo criar um sem sair da tela do Microsoft Word. Com a conta configurada, basta criar posts do seu editor de textos publicá-los. É possível configurar fonte, cores, tamanhos, inserir imagens, hiperlinks e até mesmo gráficos e tabelas.

05. Inserir texto de teste

Quando desejamos testar uma formatação ou algum outro recurso do Microsoft Word 2010, normalmente copiamos uma notícia da internet ou digitamos aleatoriamente letras do teclado afim de conseguir um texto básico. Outra forma de fazer isso é copiando e colocando este código num novo documento: =lorem(x,y) Substitua a letra X pelo número de parágrafos que você quer que seu texto tenha e o Y pelo número de linhas de cada parágrafo. Feita esta alteração pressione “Enter”, logo após o código. Um texto lorem ipsum irá surgir e você pode testar sua formatação nele.

06. Arquivo sempre presente no Documentos Recentes do Word 2010

A funcionalidade de “Arquivos Recentes” do pacote Office é uma mão na roda e evita que você perca tempo procurando um arquivo que você criou ou editou há pouco tempo. Para poupar ainda mais o seu tempo, o Microsoft Word 2010 possibilita que você escolha os arquivos que vão aparecer no Documentos Recentes para que ele esteja sempre ao seu alcance. Um documento com telefones de clientes, controle de estoque e modelos de atas, por exemplo, costumam ter um acesso muito frequente e este recursos vai deixar seu trabalho muito mais rápido. Faça o seguinte: acesse o menu “Arquivo” e clique em “Recente”. Será exibida uma lista de documentos e, ao lado de cada um, você verá um ícone que se assemelha à uma tachinha. Basta clicar em cima deste ícone nos documentos que você quer que estejam sempre a mão para que eles apareçam sempre.

07. Inserir screenshots automaticamente

Você não precisa mais apertar o botão prt sc, colar a imagem em um editor de imagens, cortar e depois inserir no seu documento. O Microsoft Word 2010 permite uma captura rápida de telas que você tem abertas em sua máquina. Vá até o menu “Inserir” e, no box “Ilustrações” clique no botão “Instantâneo”. Todas as janelas abertas estarão disponíveis e basta você clicar em cima da que você deseja inserir no seu documento que o programa importa automaticamente. Você também pode selecionar a opção “Recorte de tela” para fazer sua própria captura.

08. Faça uma cópia em PDF de seu documento

Você sabia que o Microsoft Word 2010 conta com um recurso que facilita a conversão de seu documento para o formato PDF? Após finalizar a produção de seu documento vá até o menu “Arquivo” e selecione a opção “Salvar Como”. Logo abaixo do campo onde você nomeia seu arquivo existe um campo chamado “Tipo”. Basta escolher a opção “PDF” e o local onde você vai salvar seu documento.

09. Salvar arquivos na nuvem para acessá-los de qualquer lugar

Foi-se a época em que você enviava seus arquivos para seu e-mail ou o gravava num dispositivo móvel para acessá-los em outros lugares. O cloud power traz e reforça a ideia de que você pode ter um espaço seu na nuvem, alimentando-o com o que você quiser e onde quiser. O Microsoft Word oferece a possibilidade de você salvar seu documento direto na nuvem em poucos cliques. Assim que você terminar a edição do seu artigo, clique no menu “Arquivo” e depois selecione a opção “Salvar e Enviar”. Clique na opção “Salvar na Web” e depois no botão “Entrar”. Faça login com seu Live ID e salve seu arquivo.

Você pode experimentar gratuitamente o Microsoft Word 2010 e todo o pacote Office. Clique aqui.

O que é um nome? Tudo, principalmente quando falamos de empresas.

Por isso, todo cuidado é pouco na hora de pensar em mudar o nome da sua empresa.

É claro que existem boas razões para isso. Você pode ter comprado uma empresa com o nome de outra pessoa, mas quer que ela tenha o seu nome. Talvez as suas atividades tenham mudado e o nome atual dá uma ideia errada dos seus serviços e produtos.

Regra de ouro: trate a mudança de nome com cuidado. Veja sete questões que você deve considerar:

1. Ache uma razão importante para a mudança do nome.

Nunca troque o nome só porque não gosta dele. Em vez disso, pense o que pode justificar a mudança e tenha certeza de que ela é realmente necessária. “Sempre é uma decisão difícil”, diz Luda Kopeikina, autora de “The Right Decision Every Time: How to Reach Perfect Clarity on Tough Decisions” (A decisão certa todas as vezes: como ter clareza total em decisões difíceis, sem tradução no Brasil).” O nome é uma marca e atinge muitas pessoas. Isso deve ser tratado com muito respeito, segundo ela.

2. Saiba o que uma mudança de nome exige.

Não ignore as consequências da mudança. Não afeta apenas o letreiro da sua porta. Pense nos cartões de visita, materiais de escritório, materiais de venda e, principalmente, páginas na internet que terão de ser atualizadas. Tudo isso junto pode custar muito caro. Luda recomenda que qualquer empresa que vá mudar de nome mantenha duas páginas na internet por vários meses, para que os clientes que entrarem na página antiga sejam levados para a página nova. Mesmo assim, saiba que a mudança não é 100% segura: “você vai perder clientes no meio do caminho”, ela diz.

3. Você consegue restabelecer a marca?

Mesmo as menores empresas marcam seus produtos com o seu nome. Por exemplo, se você comprar uma empresa que tem o nome de uma família e está há muitos anos no mercado com sucesso, pense se um novo nome vai manter pelo menos parte dessa valiosa marca. “Muitas vezes, é melhor manter o nome e dizer que a empresa mudou de direção”, explica Luda.

4. Lembre as suas principais atividades.

Pelo que você leu até agora, parece melhor manter o nome antigo na maioria dos casos. Mas nem sempre é assim. Um bom nome reflete as suas principais atividades. Pensando nisso, encontre um novo nome se as suas atividades mudarem muito e o novo nome puder representá-las melhor. “Para pequenas empresas, é bom que o nome diga exatamente aquilo que elas fazem”, Luda afirma.

5. Se for trocar de nome, pesquise.

Se você realmente precisar de um novo nome, não basta simplesmente mudar. O advogado Keith Emmer recomenda muito cuidado. Veja se o nome não é muito parecido com o de outra empresa. Fique atento para marcas registradas. “Se o nome for pelo menos parecido com uma marca registrada, você pode ter problemas legais e muitos gastos”, ele diz. Faça a mesma pesquisa de nomes na internet se quiser que sua empresa seja marcante no mundo virtual.

6. Mostre o novo nome aos clientes.

Mesmo um nome que agrade muito ao dono da empresa pode não parecer bom para os clientes. Pergunte a todos, de clientes a fornecedores. Eles acham que o nome mostra bem o que é a empresa? Eles vão lembrar esse nome? Eles acham que você está certo em mudar de nome? Pedir a opinião de outras pessoas geralmente ajuda a ver as coisas de outra maneira e também dá uma ideia de como será o resultado se você realmente mudar o nome da empresa.

7. Acima de tudo, vá com calma.

Não importa se uma decisão rápida parecer o melhor caminho, é fundamental pensar sobre a mudança do nome com calma e cuidado. O mais importante é evitar uma decisão automática que possa ter consequências ruins por anos. Se achar uma boa razão para mudar o nome, pense nisso novamente depois de uma ou duas semanas para ver se ainda pensa da mesma forma. Se você criar um nome incrível, deixe passar um tempo para ver se ele ainda parece bom. Pergunte se um cliente gosta do novo nome e pergunte novamente depois de um mês para ver se a reação muda. “Você perde a sua identidade se muda o nome, por isso, pense com calma”, Luda aconselha. “Se der tempo suficiente, pode perceber que não vale a pena. O nome da sua empresa estará com você por muito tempo, você precisa gostar dele”.

Jeff Wuorio é escritor freelance e autor e mora nos EUA. Ele escreve sobre gerenciamento, marketing e tecnologia para pequenas empresas.

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Confira mais quatro filmes que vão aprimorar o empreendedor que há em você.

Leonardo Custodio, leitor do Pensando Grande, lembrou do filme À Procura da Felicidade, protagonizado por Will Smith. Na trama, Will vive o pai de família Chris Gardner que enfrenta sérios problemas financeiros. Sua esposa o deixa e Chris se torna pai solteiro do pequeno Christopher, de apenas cinco anos. Com suas técnicas de vendas o protagonista tenta conseguir um emprego melhor e acaba ocupando uma vaga de estágio em uma corretora de ações. A esperança de Chris (e de qualquer estagiário) é que ele seja efetivado ao final do ciclo. No decorrer da trama o pai e menino são despejados da casa onde moram e passam a viver em abrigos, estações de trem e banheiros públicos.

E como esse filme pode inspirar seu lado empreendedor? O misto de suspense, aventura e drama envolvem um protagonista que se alimenta de sonhos e esperanças, assim como a maioria dos pequenos empresários. As oportunidades, ainda que pequenas, se tornam uma chance de crescimento futuro e isso só dará certo se o empreendedor, assim com Chris Gardner, permanecer fiel aos seus sonhos e projetos. Outro ponto interessante do filme é perceber que mesmo sendo um bom vendedor é necessário informação sobre mercado, sobre seus concorrentes e sobretudo sobre seu negócio.

Bee Movie – a história de uma abelha conta a história de Barry (dublado por Jerry Seinfeld) que acabou de ser formar na faculdade de abelhas. Barry, um ajudante de fabricação de mel, não está contente com o rumo que sua vida profissional está tomando. Em uma viagem para fora da colmeia junto com as abelhas que coletam néctar, o protagonista passa por divertidas aventuras ao lado da florista Vanessa (dublado por Renée Zellweger), que ajuda Barry a processar os seres humanos por colherem e venderem o mel sem dar os devidos créditos às abelhas.

Apesar de ser uma animação dirigida para o público infantil, Bee Movie – a história de uma abelha é um ótimo filme para o empresário ter contato com lições de persistência, rompimento de barreiras e boas ideias. A abelha protagonista do filme passa por diversas experiências que a levam a lutar contra seres mais fortes que ela (os seres humanos, no caso). O pequeno empresário pode ser comparado a esta abelha por sempre estar abaixo de grandes corporações, mas precisa se renovar a cada dia para conquistar seu espaço no mercado. É um filme muito bem dirigido e que com certeza vai fazer com que as pequenas empresas pensem diversas estratégias de posicionamento.

Outro filme gostoso de se ver e que tem como plano de fundo a abertura de um novo negócio é a comédia-romântica Chocolate. A história se passa numa cidade fictícia da França para onde Vianne (Juliette Binoche) e sua filha de seis anos se mudam. Lá decidem abrir uma loja de chocolates que funciona todos os dias da semana, bem em frente à igreja local. Isso faz com que a população local não dê credibilidade ao novo estabelecimento e não consuma os produtos. Porém, aos poucos Vianne consegue persuadir os moradores da cidade a desfrutar seus deliciosos produtos, transformando o ceticismo inicial em uma calorosa recepção.

Além das atuações imbatíveis de Juliette, Jhonny Depp e grande elenco, o filme provoca o espectador a pensar como driblar problemas com clientes e como fazer com que seu negócio se destaque. Além de jogo de cintura, Vianne mostra que é preciso um toque de carinho, dedicação, paixão e açúcar.

Há décadas a família Price é especialista em fazer sapatos masculinos tradicionais. Mas para salvar o negócio que está à beira da falência, Charlie (Joel Edgerton ) recorre a um inusitado consultor criativo: um transformista cantor de cabaré (Chiwetel Ejiofor). Com um estilo extravagante e os mais diferentes designs, ele vai transformar a velha loja de sapatos na nova sensação da cidade.

Esta é a história de Kinky Boots – Fábrica de Sonhos, uma divertida comédia que provoca empresários e empreendedores a pensar em como se livrar de uma crise em seu negócio. Certamente o filme desperta alguns pontos como renovação, adaptação de mercado, oportunidade e sucesso.

Você conhece mais filmes inspiradores? Conte para a gente!

O site Grátis e Melhor é ideal para quem procura modelos gratuitos para apresentações e planilhas, além de oferecer treinamentos gratuitos.